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| 求人番号 | 22010-14654241 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | あらゆる介護シーンのニーズに応えるべく、介護保険事業・介護保 険外事業の両軸で社会課題を解決するビジネスを展開しています。 静岡県・東京都・神奈川県・埼玉県の１６拠点２８事業所。 |
| 職種 | エリア長候補／東京・神奈川エリア／年収６００万円以上可能 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 〜69歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 利用者の病態急変・トラブル等による緊急対応業務、臨時・緊急業 務で１ヶ月８０時間まで可 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 430,000円〜430,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 430,000円〜430,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 400,000円〜840,000円（前年度実績） |
| 休日 | 土曜日，日曜日，その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 神奈川県相模原市中央区淵野辺４−１−１９−２ |
| 沿線 | ＪＲ横浜線淵野辺駅 |
| 仕事の内容 |
〜成長産業の介護ビジネス／将来的な幹部候補／基本土日休み〜 関東エリア（東京・神奈川・埼玉）の５拠点・８事 【営業】営業先新規顧客開拓、自社商品・製品・サービスの営業 【目標設定と達成】エリアの予算管理、実績分析、稼働率確保等パ フォーマンス最大化 【エリアマネジメント】競合他社の活動分析、マネージャーと連携 したアクションの実行、プロセスの最適化。マネージャーの育成・ 指導 【管理】介護保険請求業務、行政との調整、労務管理等 【新規事業企画】 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 必須 複数店舗を管轄するマネジメントの経験または予実管理、営業、人 事、経営全般等に関わる職務経験 ◎他業界のエリアマネジメントに携わっていた方など優遇 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 日商簿記２級 あれば尚可 ２級販売士 あれば尚可 社会保険労務士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
＼複数拠点やエリアを統括したご経験がある方に加え、こんな方も 歓迎／ ＊介護業界未経験だが、将来性を感じている ＊マネジメント経験を活かし将来的に経営幹部としてキャリアを積 みたい ＊業界最先端のＩＴ介護・介護ＤＸの取り組みに携わりたい ＊現在、海外（フィリピン）へ小規模多機能ホームを作る計画が動 いており、海外志向のある方 ＊ＵＩＪターン等遠方からの選考をご希望の方、ＷＥＢ面接や入社 日等配慮いたします！ ■家庭との両立を支援 育児休暇・介護休暇取得実績あり 育児サポート制度や両立支援を活用して家庭と両立した働き方がで きます。 ＊昇給・賞与は会社業績、人事評価制度による 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
