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| 求人番号 | 14090-03252151 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | パート |
| 事業内容 | 郵便事業、金融業務 |
| 職種 | 障がい者社員の支援とその関連業務 |
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 就業時間 |
就業時間１ 8時20分〜16時20分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 週所定労働日数 | 週5日〜週5日 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,470円〜1,470円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,470円〜1,470円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 〜80,000円（前年度実績） |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 神奈川県相模原市中央区富士見１−１−２０ |
| 沿線 | ＪＲ横浜線相模原駅 |
| 仕事の内容 |
・障害のある方達（チャレンジド）が安心して仕事に従事できる よう、特性や適性を踏まえた業務の指導・監督をします。 あなたのスキルを活かしてみませんか。 ※当初、２名のチャレンジドの指導・監督をしていただく予定です 。 詳細の内容は、特記事項欄をご確認ください。 ＊チャレンジドとは挑戦という使命や課題、挑戦するチャンスや資 格を与えられた人を語源とする「障がいを持つ人」を表す新しい 米語です。日本郵便では、コーチの下で働く社員を「チャレンジド 」と呼んでいます。【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 障がい者支援経験、障がい者と働いた経験のある方歓迎 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊更新上限：有（通算契約期間３年／更新回数６回） ＊雇止め規定あり ＊心構え／職場のルール／マナー／事故防止／ コンプライアンス研修等を行っています。 また、チャレンジドを指導している郵便局で清掃方法や チャレンジド指導・監督ノウハウ、日々の業務運行方法を見学 ・勉強していただきます。 ＊業務の一例 「局内外の清掃」、「花壇の整備」、「営業用チラシの袋詰め」 「ウエルカムボードの作成」、「ウインドーアートの作成」 「シュレッダーによる紙の裁断」等。 ＊ご不明点等ございましたら、担当者までお問合せ下さい。 日本郵政グループは、社員全員が「誇りとやりがい」をもって働け る会社を目指します。 そのために、「異なる互いを認め合う」、「能力を高める」、「強 みを発揮する」を軸に、社員の成長と挑戦を支援する人材育成と 環境整備に取り組みます。 こうした人的資本経営の実践を通して、持続的な企業価値の向上 を図り、お客さまの幸せと地域の発展に貢献します。 ♯富士見 |
