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| 求人番号 | 14090-05012651 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | パート |
| 事業内容 | 入退社、育休、労災等の一般的な手続き業務だけでなく、顧問先様 からの様々な人事労務に関する相談にお応えし、就業規則、雇用契 約、助成金、デジタル化等幅広くサポートする社労士事務所です。 |
| 職種 | 社労士事務所パートスタッフ／人事労務事務手続・給与計算 |
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ４名 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 契約期間満了時の業務量・能力、業務成績、勤務態度 事務所の経営状況（通算契約期間上限５年） |
| 就業時間 |
又は 9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 １日４時間以上で相談に応じます。 希望をお聞かせいただき、話し合って決めていきましょう。 |
| 休憩時間 | 0分 |
| 時間外 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 週所定労働日数 |
週3日以上 労働日数について相談可 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,162円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,162円〜1,500円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 なし |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 神奈川県相模原市南区相模大野７ー４０ー１０アートプラザ１階 |
| 沿線 | 相模大野駅 |
| 仕事の内容 |
以下の業務の労務アシスタントからスタートしていただきます。 （１）保険手続き・給与計算業務 ■人事労務システムやｅＧｏｖによる各種保険手続き ■勤怠システムの集計・給与システムを利用した給与計算 （２）人事労務に関する各種書類・協定書の作成 ■Ｅｘｃｅｌの関数を使用したデータ処理 （３）事務所及び顧問先様への業務効率化支援 ■クラウドシステムの運用支援、導入サポート （４）お客様対応（ご来所時・電話対応） （５）その他書類・データ整理〔変更範囲：変更なし〕 業務到達度に応じて各種業務の質の向上と対応業務を増やして、 更に人事労務に関するスキルを広げていくことができます。 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・ＰＣを使った事務職経験 ・雇用保険・社会保険等の各種手続き経験１年以上または給与計算 経験１年以上 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 社会保険労務士 あれば尚可 その他の経営関係資格 あれば尚可 給与計算実務能力検定試験１級〜３級 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
※労働条件により年次有給休暇、休憩時間は法定通り付与します。 ※労働条件により加入保険は法定通り適用します。 ■業務効率化を目的として全スタッフにデュアルディスプレイと ノートＰＣを用意 ■社会保険完備（雇用保険加入：週所定労働時間２０時間以上、社 会保険加入：週所定労働時間３０時間以上） ■正社員登用制度あり・正社員に退職金制度有 ■資格支援制度あり ■時間単位での有給休暇利用可 ■通院の為の時間単位の有給休暇利用可 ■テレワーク制度導入 |
