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| 求人番号 | 13080-51347051 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 介護事業【通所介護、訪問介護、居宅介護支援、小規模多機能型居 宅介護、認知症対応型共同介護等】介護教育事業【介護人材育成等 ・各種研修プログラム運営、外国人介護人材・教育サービス】 |
| 職種 | 新規開設★看護管理者／登戸ホスピスホーム／日勤のみ！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 〜64歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。 予期し得ない介護サービス利用者増加及び業務集中。等 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 476,000円〜516,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜240,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 地域手当 32,000円〜32,000円資格手当 25,000円〜25,000円職責手当 5,000円〜5,000円調整手当 109,000円〜109,000円 固定残業代（ｃ） あり 86,025円〜93,255円 固定残業代に関する特記事項 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず３０時間分支給。３０時 間分を超える場合は別途支給。 ＊記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.80ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 神奈川県川崎市多摩区登戸２１１ ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム |
| 沿線 | 小田急線・ＪＲ南武線登戸駅 |
| 仕事の内容 |
２０２６年３月オープン ターミナルケアに特化した住宅型ホスピスの訪問看護及びスタッフ マネジメント ●１回３０分程度、お一人に対して１日３回程度訪問します ●訪問看護とありますが、町田木曽ホスピスに入居しているご利用 者様の居室への訪問になります ●看護スタッフの訪問計画の作成、シフト作成、計画書・報告書・ 指示書の管理、看護スタッフの研修など ●介護スタッフとの連携、外部機関やご家族との連携、レセプト業 務など ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 必須 看護師としての臨床経験３年以上 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 看護師 必須 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
ホスピスホームは末期がんや難病の方が最期までその方らしく過ご せるようサポートする施設です。２０２６年３月にＯＰＥＮする「 登戸ホスピスホーム」は定員３０名の住宅型ホスピス内に「訪問介 護事業所」と「訪問看護事業所」を併設し、医療と介護の両面から ご利用者とご家族を支えます。 ＯＰＥＮ前から勤務可能 開設までの期間、他のホスピスホームで研修や開設準備に参加でき ます。研修中にはホスピス業務や管理者業務のＯＪＴを受けられる ので安心です。また、運営方針は各施設で話し合い、あなたのアイ デアを直接反映できます。 |
