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| 求人番号 | 13040-69405851 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 首都圏中心に高齢者介護事業を運営しております。 デイサービス、訪問介護、小規模多機能のような在宅支援から、 介護付きホーム、グループホームのような入居支援まで。 |
| 職種 | 【川崎たちばな弐番館】ケアマネ／グループホーム／元住吉駅 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 18歳〜59歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間２ 10時00分〜19時00分 就業時間３ 16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項 （３）の場合休憩１２０分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 8時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務増加の際、１ケ月８０時間・年６回、年７２０時間まで延長で きる。 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 290,360円〜308,180円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 231,260円〜241,580円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職務手当 27,500円〜35,000円確定拠出手当 1,100円〜1,100円スキル手当 21,500円〜21,500円処遇改善手当 9,000円〜9,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年4回 賞与金額 計 0.50ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 111日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 神奈川県川崎市高津区子母口２５８番地２ ミモザ川崎たちばな弐番館（グループホーム） |
| 沿線 | 東急目黒線「元住吉」駅 |
| 仕事の内容 |
施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直し に活かすことができます。未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導 しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：認知症の症状があるご利用者の心身状況把握、個 々に合わせた介護計画（プラン）の作成と見直し、モニタリング 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業 務、ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【変更範囲：会社が定める業務】 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ケアマネのご経験 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 認知症介護実践者研修修了者尚可 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
〇アロー委員（施設長補佐）への登用 「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」の ３つを満たすことで就任可能です。（業務量に応じ手当も支給され ます！） 〇管理者への道 今後管理者を目指したいという方、大歓迎。「認知症実践者研修」 「認知症対応サービス事業管理者研修」を出勤扱いで受講可能。 （入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます！） 特にケアマネジャーは、これまで培ってきた豊富な介護知識やケア マネジメント経験を活かせる場面が多いため、更なるキャリアアッ プが望めます。 〇豊富な研修制度あり 年間３００コマ（１コマ半日が通常）の豊富な研修を行っています 。 介護実技〜ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意 ＊昇給は、勤務実績・業績等による ＊事前連絡の上、履歴書・職歴のある方職務経歴書・資格証（写） 及び紹介状を持参して下さい。 |
