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| 求人番号 | 14080-07145251 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 「心を添えて共に生きる」の理念のもと、ディサービスや小規模多 機能、グループホームを中心に、介護が必要な方の生活を支える観 点にたったサービスメニューを構成しています。 |
| 職種 | 事業所長（管理職候補）★１０年連続ベースアップ！！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 〜64歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 又は 8時30分〜19時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項 ＊（１）は勤務例 ＊８：３０〜１９：００の間で８時間勤務のシフト制 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 お客様の状態の急変や事故対応等の場合、年６回を限度として、１ ヶ月８０時間、１年７２０時間までこれを延長することができる。 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 296,700円〜431,900円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 251,700円〜333,900円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 5,000円〜8,000円役職手当 10,000円〜60,000円職種手当 30,000円〜30,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.20ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 神奈川県茅ヶ崎市萩園２８２２−１ |
| 沿線 | 茅ヶ崎駅よりバス「走内」バス停下車徒歩５分駅 |
| 仕事の内容 |
●リフシアのサービス事業所の管理者として、法令を遵守し、サー ビスの質の向上と施設全体のマネジメントを行います。 ●管理者として、労務管理や運営に関する数値管理などの能力が求 められます。 ●経営面で手腕を発揮して利益を生み出したり、現場スタッフとの やりとりで人財管理能力を発揮し、より良い施設を作っていくな ど非常にやりがいのある仕事です。 ●しっかりした教育研修体制と人事考課制度により、自身のキャリ アアップ、収入アップも期待できます。 ●管理者未経験でも介護に対する真摯な姿勢、意欲、向上心があれ ば一般の介護職から管理職へのチャレンジも全力でサポート します。【変更の範囲】変更なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 必須 介護、介護に関連する制度の知識（人財育成や主任以上の経験があ れば尚可） |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 介護福祉士 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊就業場所について 採用後は本部（事業所所在地）に配属となり、当社既存施設にて 研修を行います。研修終了後、本人の希望、適性及び人員配置状 況などを勘案のうえ、茅ヶ崎市または藤沢市にある施設に配属し ます。 ＊現場兼務の場合に下記補助金を支給します。 介護職員処遇改善支援補助金月額１０，０００円 ＊外出の際に運転あり（事業所での会議等） 【エリア】茅ヶ崎・藤沢【社用車】軽自動車・普通車 ＊車通勤：可（駐車場４，０００円／月） バイク・自転車通勤：可（駐輪場無料） ＊入社日等のご相談可能です。 ★１０年連続ベースアップ！！ ＊応募前の職場見学が可能です。お気軽にお問合せください。 ＊オンライン自主応募可／オンライン自主応募の場合は紹介状不要 |
