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【サービス管理責任者】ナーシングホーム(相模原) | 神奈川県相模原市中央区田名2694−1

求人番号 14090-07813751
求人情報の種類 フルタイム
事業内容 終末期のがんや神経変性疾患を患っている方、人工呼吸器を使用し ている方など、看護師常駐で、医療依存度が高い方をお受けする住 宅型有料老人ホームです。
職種 【サービス管理責任者】ナーシングホーム(相模原)
雇用形態 正社員
就業形態 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
年齢 18歳〜59歳
年齢制限の理由 定年を上限
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
月平均173時間/週40時間を満たす変形労働時間制
※基本夜勤はありませんが、臨時・緊急時にはお手伝いいただく可
能性があります。(17〜10時、休憩120分)
休憩時間 60分
時間外 あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時で緊急、繁忙期等の突発的な業務対応の際、年6回を限度とし
て、1か月100時間未満、年に720時間まで
賃金 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
380,000円〜380,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
201,026円〜201,026円

定額的に支払われる手当(b)
業務手当 118,000円〜118,000円

固定残業代(c)
あり
60,974円〜60,974円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は残業の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、
26時間分超える時間外労働分は法定どおり追加で支給。
時間数は固定残業代の積算根拠となるもで、実際の時間外労働の時
間数の見込みや実績を示すものではありません。

賃金形態等
月給
賞与 賞与制度の有無
なし
休日 その他
週休二日 その他
年間休日数 107日
育児休業取得実績 該当者なし
利用可能な託児所 あり
託児施設に関する特記事項
0〜2歳無料利用可(一部の時間無料対象外空きがない場合有)
就業場所1 神奈川県相模原市中央区田名2694−1
沿線 JR相模線上溝駅
仕事の内容 ■施設への入退所の手続きや施設の環境整備、福祉事務所や医療
機関との連絡調整
■計画書の作成・研修資料の作成
■新規利用者支援プラン作成と職員への指導
■受診送迎、入居前事前調査、営業など
※住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般※

☆従業員用の無料駐車場完備で、お車での通勤も大歓迎です!
☆更衣室や休憩室等スタッフの為のスペースを広くとっています!

【車種】軽自動車(車椅子乗車できるもの)
【運転範囲】相模原市近郊【変更範囲】変更なし
学歴 不問
必要な経験等 必要な経験・知識・技能等
必須
直接支援業務8年以上/経験者資格不問
必要な免許・資格 免許・資格名
介護福祉士
必須
ホームヘルパー1級
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
サービス提供責任者の要件を満たす資格必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
求人条件にかかる特記事項 ☆★2025年1月1日★☆
〜アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました〜

*必要な資格:次のいずれかの資格を所持すること
介護福祉士/介護福祉士実務者研修/旧ホームヘルパー1級/
旧介護護員基礎研修修了者

【福利厚生】入社祝い金(規定有)/給与改定年2回/ガソリン代
補助/各種研修制度/資格取得支援制度※関連資格全額補助/健康
診断/インフルエンザ予防接種補助制度
*車・バイク・自転車通勤:可(従業員用駐車場完備!)
*「仕事と子育てが両立しやすい求人」#マザーズ#子育
・学校行事等相談可・発熱等の突発的な休みへの対応
・半日単位での有給休暇利用可#田名
*自社保育園(ぴーまん保育園)の空き状況は下記ページのお問い
合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項
等」に「ナーシングホーム相模原にて就業希望」とご記載下さい
→https://www.pman−hoiku.com/
★中途採用説明会も行っています→https://efila.
co.jp/recruit_top/jinjiblog/

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