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| 求人番号 | 14090-07808151 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 終末期のがんや神経変性疾患を患っている方、人工呼吸器を使用し ている方など、看護師常駐で、医療依存度が高い方をお受けする住 宅型有料老人ホームです。 |
| 職種 | 【看護師】ナーシングホーム※オンコール無し（相模原） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 18歳〜59歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間２ 17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項 ■月平均１７３時間 ■週４０時間を満たす変形労働時間制 ■（２）は月４−５回程度／休憩１２０分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 臨時で緊急、繁忙期等の突発的な業務対応の際、年６回を限度とし て、１か月１００時間未満、年に７２０時間まで |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 400,000円〜400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 201,026円〜201,026円 定額的に支払われる手当（ｂ） 業務手当 135,000円〜135,000円 固定残業代（ｃ） あり 63,974円〜63,974円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は残業の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、 ２６時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給。 時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働の見込み 数や実績を示すものではありません。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 なし |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 利用可能な託児所 |
あり 託児施設に関する特記事項 ０〜２歳無料利用可（一部の時間無料対象外空きがない場合有） |
| 就業場所1 | 神奈川県相模原市中央区田名２６９４−１ |
| 沿線 | ＪＲ相模線上溝駅 |
| 仕事の内容 |
健康管理全般／薬の管理／主治医の指示に基づく在宅医療処置 （経管栄養、吸引、吸入、血糖値チェック、インスリン対応、 ＨＯＴ管理など）／緊急時の対応（主治医／ご家族／ホーム長への 報告連絡、救急対応）／ご家族との信頼関係づくり（生活など 〈ケア〉プラン、ターミナルケア）／上記に付随する記録、 申し送り業務、各種ミーティング、懇談会等／介護スタッフ との連携（協力、支援、介護業務あり）【変更範囲】なし 住宅型有料老人ホームでの訪問看護業務全般をお任せします！ ☆従業員用の無料駐車場完備で、お車での通勤も大歓迎です！ ☆更衣室や休憩室等スタッフの為のスペースを広くとっています！ |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 必須 臨床経験２〜３年以上 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 看護師 必須 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
☆★２０２５年１月１日★☆ 〜アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました〜 【福利厚生】入社祝い金（規定有）／給与改定年２回／ガソリン代 補助／各種研修制度／資格取得支援制度※関連資格全額補助／健康 診断／インフルエンザ予防接種補助制度 ＊車・バイク・自転車通勤：可（従業員用駐車場完備！） ＊「仕事と子育てが両立しやすい求人」＃マザーズ＃子育 学校行事等相談可／発熱等の突発的な休みへの対応・半日単位で の有給休暇利用可 ＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い 合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事 項等」に「ナーシングホーム相模原にて就業希望」とご記載下さい ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ−ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：／／ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｊｉｎｊｉｂｌｏｇ／ ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
