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| 求人番号 | 14080-09444251 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | パート |
| 事業内容 | セントケア神奈川では、訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサー ビス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等 の総合福祉サービスです。県内には６６の営業所・施設を展開中。 |
| 職種 | 訪問入浴正・准看護師◆月２回〜／副業可／曜日固定可◆ |
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 就業時間 |
就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 月２回〜、ご相談に応じます。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務トラブルなど突発的な業務繁忙が生じた際は、年６回を限度と して、１ヶ月６０時間、年６３０時間まで延長することができる。 |
| 週所定労働日数 |
週1日〜週5日 労働日数について相談可 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 2,615円〜2,765円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 2,615円〜2,765円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 なし |
| 休日 | 日曜日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 神奈川県茅ヶ崎市共恵１−１６−１６ |
| 沿線 | ＪＲ茅ヶ崎駅 |
| 仕事の内容 |
◆ブランクのある方、Ｗワーク等歓迎◆ 訪問入浴オペレーター・介護スタッフと共に３名１組で、お客様宅 に伺い、入浴サービスをご提供します。 主にご家族からお客様の体調を把握し、入浴が可能かどうかの判断 を行い、入浴前のバイタルチェック（意識呼吸、体温、血圧、脈拍 ）、着替え、入浴介助などをお任せします。 同行研修では先輩看護師に相談でき、不安もブランクも解消します 。お客様一人一人にしっかり向き合い、ご本人様だけでなく、ご家 族様の支えとなり、住み慣れたご自宅で安心してご入浴いただける 様、安全を最優先に考えてケアを行います。創業４３年目のサービ スです。〔訪問地域〕茅ヶ崎市・寒川町 【変更の範囲】変更なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊加入保険・年次有給休暇は雇用条件により法定どおり適用 ＊１年後無期雇用へ転換（２０２３年４月より無期雇用となる年齢 は毎年１歳ずつ６５歳から６９歳まで引き上げ） ＊各種研修（認知症ケア、感染症予防等）あり （研修時給は１，１６５円） ＊入社後２日間は時給１，１６５円（採用時研修） ＊雇入れ時の健康診断費用全額補助 久しぶりの職場復帰、空いた時間の有効活用などなど、 お仕事を始めるきっかけは様々です。 未経験、ブランクのある方、主婦（夫）の方からＷワークの方まで お一人お一人に合った研修を致します。 私たちにとっては当たり前の入浴ですが、お客様にとっては、 湯舟に浸かるその１０分、１５分が特別なもの。 心から「気持ち良い」「楽しい」と思っていただけるような サービスを提供するのが、私たちの大切な役目と考えます。 まずは、始めてみませんか？ ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ 【副業可・兼業可】 |
