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| 求人番号 | 14140-10843151 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 「リムテラス」の新築／ＣＦＳ工法による戸建、アパートの設計・ 施工／不動産の売買・管理／リフォーム |
| 職種 | 賃貸不動産管理／転勤無／年間休日１２０日／資格手当有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 〜64歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
就業時間１ 10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項 【清掃活動について】 当社では「自分たちの職場は自分たちで整える」という考えのもと 、事務所・共用スペースの清掃を行っています。 詳細は面接時にご説明いたします。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 納期の逼迫、繁忙期等 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 280,000円〜420,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 208,000円〜312,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） あり 72,000円〜108,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業時間４５時間／月。 固定残業時間を超える場合は別途支給。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 火曜日，水曜日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 神奈川県川崎市高津区梶ケ谷４−１１−２ ユニテ梶ヶ谷グランディ１Ｆ |
| 沿線 | 東急田園都市線・梶が谷駅 |
| 仕事の内容 |
◇住環境を通じて人と人をつなぐお仕事です 【具体的な内容】 ◎入居者対応：入退時の修繕工事や清掃業者の手配、管理物件の 退去立会、管理物件の設備トラブル対応 ◎オーナー対応・ご提案：毎月の管理物件報告、空室対策としての 入居者募集の企画・運営 ◆ゆくゆくは、既存オーナー様に、賃貸経営の改善や向上を目的と して、物件のリノベーションや空室対策をはじめ様々な提案業務 を提案いたします。資産コンサルティングを通じて、オーナー様 の資産形成や相続対策の目標達成をサポートします。 【仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務】 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
【社会貢献にも注力！】 私たちは、空き家・震災・労働問題などの日本の社会問題解決にも 積極的に取り組んでいます。ＣＦＳ建築の普及はもちろん、施工 工程の簡略化や地域貢献活動などを通して、社会に貢献できる企業 を目指しています。 【やりがい・魅力】 （社員Ａ氏）◎業界経験の有無に関係なく活躍でき、結果に応じた 還元制度を準備しています◎メンバー間で細目に声を掛け合い、 会話をしやすい環境作りを心掛けています◎ライフワークバランス も重視◎充実した福利厚生 （社員Ｂ氏）◎不動産全般の知識が身につき、コミュニケーション 能力が高まり自分自身の成長を実感することができます◎柔軟な企 業風土により、自己実現を果たすことができる環境があります◎キ ャリアアップやスキルアップのための制度が充実しています◎自律 性と裁量権をもって仕事をすることができます。 （社員Ｃ氏）◎資格取得のためのバックアップ制度が充実していま す◎他部署との関わりを持つことにより、不動産や建築業界全般の 知識を得る機会があります◎他部署と連携し、大きな事業に携わる ことにやりがいを感じます ＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です |
