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| 求人番号 | 23020-81151151 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 土地活用を考えるオーナー様に賃貸住宅経営を提案し、設計・施工 ・仲介・管理を一貫してサポートする総合建設企業。 |
| 職種 | 建築営業／横浜支店 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 〜59歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
就業時間１ 10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項 土曜日は早出出勤あり。（９：３０〜１０：００）残業扱い。 月平均所定労働時間１６９．３時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 14時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 遅延、逼迫等が生じた場合、臨時的に限度時間を越えて労働をさせ ることができる。年６３０時間まで、年６回まで、月６０時間 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 293,000円〜325,600円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 130,000円〜158,700円 定額的に支払われる手当（ｂ） 能力手当 8,000円〜32,400円都市手当 30,000円〜30,000円 固定残業代（ｃ） あり 73,800円〜104,500円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、 ４５時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※記載された時間数は固定残業代の根拠です。実際の時間外労働の 時間数の見込や実績を示すものではありません。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 5.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 月曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 111日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎東３−２２−４ ヤマヒョウＤ館１−２Ｆ 当社横浜支店 |
| 沿線 | 横浜市営地下鉄ブルーラインセンター南駅 |
| 仕事の内容 |
土地オーナーに対し、賃貸経営による資産活用を提案する仕事です 。 まず、オーナーの土地状況や資産計画をヒアリングし、最適な賃貸 住宅のプランを提案。市場調査を基に収益性を分析し、資金計画や 税務対策も含めた総合的なコンサルティングを行います。 契約後は、設計部門と連携して建物のプランニングを進め、施工管 理部門と協力しながら工事を進行。完成後も賃貸管理のサポートを 提供し、オーナーの安定した収益確保を支援します。 営業活動だけでなく、建築や不動産の知識も必要になりますが、研 修や実務を通じてしっかり身につけていけるので安心です。 オーナーと長期的な信頼関係を築きながら、資産価値の向上を目指 すやりがいのある仕事です。（変更範囲：原則なし） |
| 学歴 |
必須 高校以上 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
・高収入を狙える給与体系 インセンティブ制度あり：受注金額のおおよそ２．５％を支給 初受注祝い金制度あり：入社８ヵ月以内の初受注者に５０万円、入 社８ヵ月超〜１ヵ年以内の初受注者に２５万円を着工月の翌月に支 給 ５人に１人が年収１，０００万円超え！ ２人に１人が年収７００万円超え！ ・未経験者歓迎の研修制度（未経験歓迎！） 入社後１週間：オンライン研修 オンライン研修後には実践を踏まえたＯＪＴ研修を実施し状況によ り単独営業スタート ・営業職でも転勤なしの働き方が可能 希望エリアでの勤務が可能で、原則転勤がないため、地元での就業 を希望する人に適しています。 ・受注休暇制度あり １契約につき有給休暇とは別に「３日」休暇を付与！ 「働き方改革関連認定企業」 |
