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| 求人番号 | 14040-01650961 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を中 心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 派１３−０１０３１０ |
| 職種 | 事務職管理職◆基本土日祝日休み年間休日１２０日以上 |
| 雇用形態 |
正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ３名（川崎支店） |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 〜2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 就業時間 |
就業時間１ 9時00分〜17時15分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 279,000円〜310,954円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 132,000円〜132,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職務発揮能力手当 89,983円〜115,500円 固定残業代（ｃ） あり 57,017円〜63,454円 固定残業代に関する特記事項 固定残業は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支 給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.80ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 神奈川県川崎市川崎区駅前本町２６−４ラウンドクロス川崎１０ Ｆ |
| 沿線 | ＪＲ線川崎駅 |
| 仕事の内容 |
運営エリアの介護サービス拠点の安定運営に向けて、事業推進を担 っていただきます。 ◆運営エリア ※川崎市、横浜市の介護事業所（川崎支店管轄の介護事業所） ヘルスケア課を統括し、課の所轄業務を処理 会社的な経営方針を十分理解し、担当部門の事業計画の立案をし、 所属長を指導監督して、担当部門の事業運営に責任を負う。 担当部門の事業計画の達成にむけての分析を行い、改善の必要があ る場合は、具体的方針を立てて 支店長組織長に角野の上実施層に通達する。 組織の職権限を決定する。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 事務経験 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
復職制度は医療機関事業・ヘルスケア事業部門に該当します。 川崎駅から近く通勤も便利です 各介護事業所への運営推進が出来る人材を求めます。 コミュニケーション能力が求められます。経験等優遇します。 ＊雇用形態・雇用期間： 契約社員／年度毎（４月１日〜３月３１日）の契約・更新 ★有期雇用期間は３回契約更新後の年度末３月３１日まで、次年度 ４月１日より無期雇用となります。 ★無期雇用制度 定年制あり：一律６０歳、再雇用制度あり：上限６５歳まで ＊試用期間： 初回の雇用期間が３ヶ月に満たない場合は、更新後３ヶ月に達する までの期間を試用期間とします。 ♯仕事と子育てが両立しやすい求人 |
