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| 求人番号 | 14010-05312261 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | パート |
| 事業内容 | 行政機関 |
| 職種 | 雇用均等指導員 |
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2026年4月1日〜2026年6月30日 契約更新の可能性 なし |
| 就業時間 |
就業時間１ 8時30分〜16時00分 就業時間２ 9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項 １日６．５Ｈ／月１１日勤務 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 週所定労働日数 | 週2日程度 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 2,230円〜2,371円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 2,230円〜2,371円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 日給 14,500円〜15,412円 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 なし |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 神奈川県横浜市中区 |
| 仕事の内容 |
１女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法に基づく策定・ 変更届の受理及び受理に係る事務処理、問い合わせ対応 ２上記１の法令に基づく「くるみん」「えるぼし」認定に関す る事務 ３男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有 期雇用労働法、労働施策総合推進法のパワーハラスメント関係 部分等に関する相談対応 ４その他業務の遂行に必要な事務 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 社会保険労務士と同程度の知識実務経験を有する方が望ましい |
| 求人条件にかかる特記事項 |
●昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。 ●就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超 える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 ●給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合 賃金・手当の額についても変更する場合があります。 ●応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ●応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。 ●服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ●国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応 募できません。 |
