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| 求人番号 | 14010-08148361 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | パート |
| 事業内容 | ＢＲＥＸＡグループにおける人事・総務・経理業務に関わるバック オフィス業務、コンサルティング業務。聴覚補助機器販売、手話教 室運営事業、自社農園での季節野菜の栽培・収穫と販売。 |
| 職種 | 障がい者従業員の支援／横浜ブランチ |
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 無し |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 健康状態・勤務態度が良好で従事している業務に対しての実績が 基準に満たしている、かつ会社の経営状況により契約更新を行う |
| 就業時間 |
就業時間１ 9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 曜日・日数は応相談 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 決算、請求、給与、突発の発注、トラブル対応、１日８時間まで６ 回を限度として１か月７５時間まで１年７２０時間まで |
| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日 労働日数について相談可 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,550円〜1,550円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,550円〜1,550円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 なし |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 神奈川県横浜市中区尾上町１ー４−１ 関内ＳＴビル９階 |
| 沿線 | ＪＲ関内駅 |
| 仕事の内容 |
ＢＲＥＸＡホールディングスの特例子会社です。 障がい者従業員（主にパソコンを利用した事務に従事）に対して、 在籍している支援員等と連携して就労定着支援を中心に行っていた だきます。業界未経験者も多く勤務しています。 ＜主な業務＞ ・従業員の定着支援：定期面談（対面／ＷＥＢ）、外部機関連携 ・安全衛生・健康管理：安全衛生委員会の運営、健康指導面談 ・その他、業務の習熟度合い等に応じて採用や業務遂行のサポート 、拠点管理関連の業務補助を行っていただく可能性があります。 【変更範囲】その他障がい者従業員支援等、および管理・事務を 含めた会社の定める業務 |
| 学歴 |
必須 専修学校以上 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・障がい者支援に従事した経験 ・一般企業での実務経験 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 精神保健福祉士 必須 社会福祉士 必須 保健師 必須 看護師、作業療法士、臨床心理士、公認心理師 いずれかの資格を所持で可 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
■見学歓迎ですので、ご希望の方はご連絡ください。 （連絡：平日１７時まで、土日祝日不可） ■介護や子育てと両立するために、フレックスタイム制を利用して 活躍している社員も多いです。 入社後１ヶ月は研修期間を設けており、オンラインによる社内研 修やレクチャーがあるため少しずつ業務に慣れていただけます。 ■ご応募の際は事前連絡の上、履歴書／写貼・メールアドレス記載 、職務経歴書または自己ＰＲ書、資格証明書（写し）、紹介状を 郵送してください。告知書兼同意書（採用選考に関する個人情報 取扱いについて）は当社ＨＰよりダウンロードし、サイン・捺印 の上、同封ください。 ■求人票は雇用契約書ではありませんので、採用後は必ず事業主よ り雇用契約書等の交付を受けてください。 ■応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） ■加入保険、有給休暇日数は、労働条件により異なります。 |
