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| 求人番号 | 14040-03198961 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 地球環境の保全を目的として産業廃棄物の収集・分析・処分及び処 理に関するトータルプランニングから実施や技術開発全般まで行っ ています。 |
| 職種 | 産廃焼却処理スタッフ（シフト勤務） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 18歳〜59歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間２ 10時00分〜19時00分 就業時間３ 20時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項 ＊（３）は休憩時間１５０分 ＊月平均労働時間：１６４．３時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 25時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 取引先の受注関係により繁忙期には年６回を限度に１ヶ月７０時間 、１年６９０時間 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 267,640円〜267,640円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜200,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 住宅手当 12,000円〜12,000円職務手当 5,000円〜5,000円 固定残業代（ｃ） あり 50,640円〜50,640円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は残業の有無に関わらず３０時間分を支給。超過分につ い手は別途支給します。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 102日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 神奈川県川崎市川崎区扇町５−１５扇町ＣＲセンター （株）中商扇町ＣＲセンター（第３工場） |
| 沿線 | ＪＲ鶴見線扇町駅 |
| 仕事の内容 |
◎初心者の方でも親切・丁寧に指導致します。必要な資格・講習は 業務時間内で会社が費用負担。安心してご応募ください！ ■産業廃棄物を焼却炉で焼却処理する仕事です ・工場へ搬入された産業廃棄物をフォークやクレーン操作で焼却 口へ投入します ・その他、工場の維持管理及びメンテナンス作業があります ■入社６ヶ月以降、交代で夜間勤務があります ■扱う物は廃棄物ですが、職場は安全・衛生面では安心です 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
必須 高校以上 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
◎就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎 ■スキルアップについて： 業務に必要な資格（フォークリフト運転、クレーン運転、安全衛 生推進者養成など）は入社後に会社が費用を負担して、研修会や 講習会で取得することができます。 ■試用期間中の待遇について： 社会保険、給与・手当、交通費など全て試用期間終了後のものと 同様で、待遇の差はございません。 ■入社後の勤務体系について： 入社〜２ヶ月頃：８時〜１７時のみ ２〜６か月頃：８時〜１７時、１０時〜１９時 ６ヶ月頃以降：８時〜１７時、１０時〜１９時、２０時〜８時 夜勤あり ■法定外福利厚生：・健康診断費用会社負担 ・誕生月に１日特別休暇、食事券、幸区内天然温泉招待券の付与 ・カワスイ（川崎水族館）無料招待券付与 ■就業規則： 従業員の方をサポートできるよう別途「育児・介護休業規定」、 「ハラスメント防止に関する規定」を設けています。 |
