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| 求人番号 | 13080-12648852 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | パート |
| 事業内容 | 全国３３０施設以上の有料老人ホームやサービス付き高齢者向け 住宅の運営及び在宅介護、介護資格講座、保育・学童事業を 行っています。 |
| 職種 | 施設内訪問介護／グランダ青葉藤が丘／ベネッセ／藤が丘駅 |
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 実績あり |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 会社の経営状況、社員の勤務成績などを総合的に考慮して判断 通算契約期間及び更新回数上限なし |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） 又は 6時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項 【月〜日】６：００〜２１：００の間で１日１時間〜 ※現在、９時〜１２時、１７時以降の時間帯は稼働がありません。 ※全曜日で８時〜９時でご勤務できる方、大歓迎！！ |
| 休憩時間 | 0分 |
| 時間外 |
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 災害時等の緊急対応。特別条項：法定労働時間を超えて延長は月８ ０時間（年７２０時間）以内。限度時間を超える回数は月６回以内 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,550円〜1,550円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,550円〜1,550円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 なし |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 神奈川県横浜市青葉区藤が丘２−９−１ 当社『メディカルホ―ムグランダ青葉藤が丘』 ２０１６年６月開設、６５室・６９名のホーム |
| 沿線 | 東急田園都市線「藤が丘」駅 |
| 仕事の内容 |
★週１日１時間〜など働き方は相談可★資格取得支援制度あり ★天候に左右されない！施設内訪問介護サービス★ 施設の中で訪問介護のサービスにおける生活援助、身体介護等を 行うことになるので、天候に左右されることなく移動できます。 施設内にスタッフがいるので、安心してご勤務いただけます。 ■資格をお持ちでない方も、資格取得支援制度を整えております。 介護職員初任者研修の支援金額は上限６５，０００円！ 変更範囲：変更なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 ホームヘルパー２級 あれば尚可 資格をお持ちでない方も応募可（資格支援制度あり） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
★正社員登用あり★ 週１日、１時間〜などライフスタイルにあわせて働けるので 日常生活のちょっとした空き時間を有効活用できます！ 子育てやご家族の介護が落ち着いたタイミングで雇用形態の 変更の相談が可能です。 ★副業可（ＷワークＯＫ！法定労働時間内に限る） ■入社後は研修やＯＪＴ研修にて先輩スタッフと業務を 行うことで、無理なくケアや業務を習得できます。 スタッフ同士で情報共有や相談をしながら、 ご入居者様のケアを行うことができるので安心です。 ※研修・会議・同行訪問時は、１，２２５円／時となります。 ■進研ゼミ・こどもちゃれんじ割引あり ■加入保険条件は労働条件により異なる ■入社時雇い入れ検診と年１回の健康診断の受診制度あり ■年次有給休暇は、実績の稼働日数に基づき付与 ■年末年始・ゴールデンウィーク・お盆期間の割増あり ■詳しくは「ベネッセスタイルケア求人」で検索 ＊雇い止め規定あり |
