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| 求人番号 | 13080-73678751 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 介護事業【通所介護、訪問介護、居宅介護支援、小規模多機能型居 宅介護、認知症対応型共同介護等】介護教育事業【介護人材育成等 ・各種研修プログラム運営、外国人介護人材・教育サービス】 |
| 職種 | ★新規開設★副施設長／登戸ホスピスホーム（川崎市多摩区） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 〜64歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分〜18時00分 就業時間２ 10時00分〜19時00分 就業時間３ 16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項 （４）９：００〜１８：００ （３）休憩１２０分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。 予期し得ない介護サービス利用者増加及び業務集中。等 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 260,000円〜305,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜210,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 地域手当 32,000円〜32,000円処遇改善手当 23,000円〜23,000円役職手当 20,000円〜20,000円資格手当 5,000円〜20,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.83ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 神奈川県川崎市多摩区登戸２１１ ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム |
| 沿線 | 小田急線・ＪＲ南武線登戸駅 |
| 仕事の内容 |
★２０２６年新規３月オープン★ 介護でキャリアアップしていきたい方、理想の介護施設を創り上げ てみたい方、後輩指導など経験を活かしていただけます。この役割 を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローア ップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 ・ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務 ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理・改善 など施設長の補佐業務をお願いします。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 必須 認知症ケアの介護実務経験 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 介護福祉士 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
東京都内・神奈川県内のどちらからもアクセスしやすい、川崎市多 摩区・登戸エリアに、ガンや難病により常にサポートが必要なご利 用者へホスピスケアを提供する住宅型ホスピス「ヒューマンライフ ケア登戸ホスピスホーム（定員３０名）」をＯＰＥＮ致します。医 療・介護の包括ケアを進めるヒューマンライフケアでは、職種間の 円滑なコミュニケーションを大切にし、ご利用者様とそのご家族を 支えています。あなたの経験を活かし、地域の福祉を一緒に支えて くれる新しいスタッフを募集しています。 ＯＰＥＮする迄は他拠点で勤務可能 宮前区内にあるホスピス１号店の「ヒューマンライフケア宮前ホス ピスホーム」や２６年３月に開設の「ヒューマンライフケア町田木 曽ホスピスホーム」での勤務が可能です。ＯＰＥＮを待つ間にホス ピス業務や管理者業務のＯＪＴが受けられるため安心してスタート できます。運営方針は各施設で話し合って決めるため、あなたのア イデアを直接反映できます。 オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状不要です。 |
