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| 求人番号 | 14030-06631041 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | １８年１月に開所したグループホームです。認知症を患っている高 齢者の方が９人で共同生活を行い、また個々に応じたケアを提供す ることで安心と尊厳のある生活を送って頂くことができます |
| 職種 | 施設介護スタッフ（正社員） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 18歳〜66歳 |
| 年齢制限の理由 | 法令の規定により年齢制限がある |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時30分〜16時30分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 就業時間３ 11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項 （４）…１６：１５〜翌９：１５休憩２時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経 て１年間に６回程度１ヶ月６０時間、１年間６３０時間まで延長。 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 203,500円〜203,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 153,500円〜153,500円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職種手当 8,000円〜8,000円地域手当 28,000円〜28,000円処遇改善手当 14,000円〜14,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.40ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 神奈川県横浜市戸塚区川上町７６０ |
| 沿線 | ＪＲ東戸塚駅 |
| 仕事の内容 |
医師による、認知症の診断を受けた方で、要支援２〜要介護５の方 が利用することができる入居施設です。主な業務は、食事・ トイレ・入浴介助などお客様の日常生活の支援全般です。 （お客様定員：１フロア最大９名） 認知症を持つ高齢者の方が、いつまでもその人らしく、 穏やかに生活していただけるよう、専門的な認知症アセスメントを 行いながら支援をさせていただくお仕事です。 介護記録の自動音声入力やお薬管理は服薬支援ロボを活用するなど 、ＩＣＴの導入も計画的に行っています。グループ内４０ケ所の仲 間が培ってきたノウハウをもとに、お客様の生活全般を支える一員 として勤務して頂きます。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
・同行研修、レベルアップ研修、社内ミーティングにより初めての 方でも安心して頂けます。 ・介護職員初任者研修の資格取得を会社が全額バックアップいたし ます（詳細は電話にてご確認ください） ・セントケアはプライム市場上場のグループです。 ・将来のキャリアアッププラン多数あります。 ・マイカー通勤可：無料駐車場あり ●新設の処遇改善加算対応！ ２０１９年１０月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処 遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を 支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満 たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支える スタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。 |
