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| 求人番号 | 14040-03324861 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 一般乗用旅客自動車運送事業（タクシー営業）国土交通省「女性ド ライバー応援企業」認定企業（Ｈ２８．６）男女共に活躍できる職 場をめざす会社の取組みがＴＶで紹介されました。（Ｈ２９．６） |
| 職種 | 運行管理（次長〜係長級）新規営業所オープニングスタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 〜60歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項 ※月所定労働時間１７１時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 重大な事故・気象状況等業務上必要に応ずるため 年６回を限度に、１ヶ月１００時間未満、１年７２０時間まで |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 304,960円〜358,894円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 209,475円〜209,475円 定額的に支払われる手当（ｂ） 役職手当 20,000円〜40,000円 固定残業代（ｃ） あり 75,485円〜109,419円 固定残業代に関する特記事項 時間外労働の有無にかかわらず、４５時間〜６０時間分を固定残業 代として支給し、超過分は法定通り追加で支給。 この時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労 働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 300,000円〜500,000円（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 109日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 神奈川県川崎市川崎区榎町５−１４ |
| 沿線 | ＪＲ線川崎駅・京急線川崎駅 |
| 仕事の内容 |
新しくオープンする営業所にて、 乗務員の安全運行を支える管理業務全般。 ・出庫、帰庫時の点呼（アルコールチェック、健康確認） ・乗務員のシフト作成、労務管理、教育指導 ・事故発生時の初動対応、各種行政書類の作成 ※新しい拠点のため、ルール作りから携わっていただけます。 ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。 【変更範囲：会社の求める業務】 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 |
運行管理者（旅客）あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
【オープニングメンバー募集】 上下関係のないフラットな環境で、１から営業所を盛り上げたい方 を募集します。最新のＩＴ点呼システムや動態管理システムを導入 しており、業務の効率化を図っています。 ※運行管理（旅客）の資格をお持ちでない方は「運行管理補助者」 として採用し、資格取得支援制度を活用して取得を目指していただ きます。 ◎（モデル賃金月収例）次長職の場合、上限３５８，８９４円 ◎営業所のマネジメントをお願いします。 ◎年１回昇給あり（人事評価制度に基づきます）。 ◎賞与の支給は業績によります。 ◎変更範囲：会社の求める業務 ◎時間外労働について 限度時間を超えて時間外労働が発生する可能性があります。 （特別条項付き協定締結済み） |
