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| 求人番号 | 14080-02623761 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 需要家に対して常時清浄な水の給水を確保するため、浄水場、各水 源及びポンプ所の運営並びに水質の検査等を行っている。 |
| 職種 | 電気職（運転操作・監視業務）／臨時的任用職員 |
| 雇用形態 |
正社員以外 正社員以外の名称 臨時的任用職員 正社員登用の有無 なし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2026年4月1日〜2026年9月30日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 同一業務で欠員が継続される場合は、任用する所属の判断により、 選考を経て、改めて雇用される場合があります。 |
| 年齢 | 18歳〜 |
| 年齢制限の理由 | 法令の規定により年齢制限がある |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分〜17時15分 就業時間２ 15時45分〜9時15分 就業時間に関する特記事項 ※（１）（２）の交替制勤務。 （２）休憩１２０分 ※勤務日・時間は別に定める。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 225,337円〜301,837円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 200,300円〜268,300円 定額的に支払われる手当（ｂ） 地域手当 25,037円〜33,537円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.65ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 神奈川県高座郡寒川町宮山４２７１ |
| 沿線 | ＪＲ相模線宮山駅 |
| 仕事の内容 |
○浄水場の設備に関する運転操作、監視業務 （中央操作室でのモニター確認、施設内の巡視、機器の簡易な保 守作業など。浄水場未経験の方も、初歩から指導します。） ○施設内の業務のため、自動車の運転はありません。 ○夜勤を含めた勤務日の希望は、所定の勤務日数の合計の範囲内で 相談に応じます。 ○２０代から６０代までの幅広い年齢層の職員が働く職場です。 【変更の範囲】変更なし |
| 学歴 |
必須 高校以上 専攻について ４年制大学・短期大学・高等学校の「電気科」等卒業者 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 電気・機械設備に関する工事、点検保守等の業務経験 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
〇臨時的任用職員とは、正規職員に欠員が生じたことにより補充が 必要な場合などに、任期を定めて採用する職員です。 〇地方公務員法第１６条に該当する方及び平成１１年改正前の民法 の規定による準禁治産の宣告を受けている方（心神耗弱を原因と するもの以外）は応募できません。 ○外国籍の方については、任用時に就職が制限されている在留資格 の人は任用できません。また選考方法は、日本国籍の人と同一で す。 〇通勤手当は、県の規定により算出した額を支給します。 （月の初日から勤務開始となる場合は、当該月より支給となりま す。） 〇任期の開始日までに間がない場合等には、任期開始日は採用手続 き完了後の日とさせていただく場合があります。 〇基本給は学歴、職歴に応じて計算した額を支給します。 ○車・バイク・自転車通勤：可（駐車場・駐輪場無料） ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 紹介状発行時にハローワークから連絡をお願いします。 |
