横浜・川崎でお仕事をお探しなら！
| 求人番号 | 14080-06460851 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | パート |
| 事業内容 | セントケア神奈川では、訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサー ビス・グループホーム・ショートステイ・看護小規模多機能等の総 合福祉サービスです。県内には６６の営業所・施設を展開中。 |
| 職種 | 介護職／看護小規模鵠沼／パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ４名 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時30分〜16時30分 就業時間２ 10時00分〜19時00分 就業時間３ 16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項 ＊就業時間は「日勤＋夜勤」「日勤のみ」「夜勤のみ」から選択可 ＊夜勤は（３）のみ休憩１２０分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、年６回を限度と し、１ヶ月６０時間、１年間６３０時間まで延長できる。 |
| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日 労働日数について相談可 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,235円〜1,435円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,235円〜1,435円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 なし |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 神奈川県藤沢市鵠沼藤が谷４丁目１９−５７１階 『セントケア看護小規模鵠沼』 |
| 沿線 | 小田急江ノ島線本鵠沼駅 |
| 仕事の内容 |
◆『看護小規模って何？』と思った方も是非◆ ＊就業時間・日数、ご相談ください（夜勤なし、夜勤のみも可） ＊入浴・食事・排泄介助、レクリエーション等 【１日定員】「通い」最大１８名、「泊まり」最大９名 【スタッフ】１日６名（介護職４名、看護師２名） ＊訪問（１日３〜４件程）はその日の担当を決め実施 【訪問範囲】藤沢市【社用車】軽自動車（ＡＴ車） ＊夜勤ご希望の場合は、慣れてから夜勤に入っていただきます。 ※当施設“看護小規模多機能居宅介護”では「通い」「訪問」「泊 まり」を組合せたサービスを提供。医療的ケアは常駐看護師が対 応するので安心です。利用者様に寄り添った少人数ケアが魅力☆ 【変更範囲】変更なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 介護福祉士 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護職員基礎研修修了者 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊夜勤は労働基準法第６１条の深夜労働のため１８歳以上に限る ＊就業後１年後に無期雇用へ転換（６６歳未満） （２０２３年４月より無期雇用となる年齢は毎年１歳ずつ ６５歳から６９歳まで引き上げ） ＊加入保険・年次有給休暇は雇用条件により法定どおり適用 ＊ユニフォーム（上下）貸与 ＊介護経験者も、介護デビューの方も、丁寧に研修いたします。 充実した研修制度がありますので安心してスタートできますよ。 （資格取得キャッシュバック制度あり） ＊雇入れ時の健康診断費用全額補助 ＊バイク・自転車通勤：可（駐輪場無料） ●正社員登用制度あります！ パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れた りとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員 登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能！正社員に なればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや 責任者などキャリアアップを臨むこともできます！ ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
