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| 求人番号 | 14080-09435351 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | セントケア神奈川では、訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサー ビス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等 の総合福祉サービスです。県内には６６の営業所・施設を展開中。 |
| 職種 | ケアマネ／居宅介護支援／安心サポート |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 〜67歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
就業時間１ 8時30分〜17時30分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務トラブルなど突発的な業務繁忙が生じる時は、年６回を限度と して、１ヶ月６０時間、年６３０時間まで延長することができる。 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 252,500円〜252,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 152,000円〜152,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職種手当 47,500円〜47,500円資格手当 20,000円〜20,000円役割手当 5,000円〜5,000円地域手当 28,000円〜28,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 神奈川県茅ヶ崎市共恵１−１６−１６ |
| 沿線 | ＪＲ茅ヶ崎駅 |
| 仕事の内容 |
＊月１回のスキルアップ研修、外部講師を招いてのＷＥＢ研修など 研修が充実。また、営業所の主任ケアマネジャーや先輩ケアマネ ジャーのもと、営業所全体でフォローできる体制があるので安心 してキャリアを重ねていくことが出来ます。 ＊居宅介護支援（ケアマネージャー）業務全般 ケアプラン作成、代行申請、契約、アセスメント、 サービス提供事業者へ依頼調整、サービス担当者会議、 モニタリング、給付管理・認定調査等（介護予防も含まれます） 〔社用車〕軽自動車（ＡＴ車）〔対象エリア〕茅ヶ崎市内 【変更の範囲】変更なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 居宅介護支援業務の経験あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
＜セントケアの研修・フォロー体制＞ ◆定期的な研修 採用時研修や週１回のミーティングの実施（困難事例についての 対策検討・相談等）月一回のスキルアップ研修、外部講師を招い てのオンライン研修など。 ◆手厚いフォロー 主任や先輩ケアマネジャーが指導（研修期間３ヶ月）を行い継続 的に介護保険改定やルール変更がある度に説明・対応策の伝達 を行います。また、更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額 会社負担にて受けることが出来ます。 ◆独自システム 月の業務の進捗確認ができる自社システムを導入しています。 運営基準に関わる業務漏れを防ぎ、一元管理する事が出来ます。 ＊雇入れ時の健康診断費用全額補助 ＊バイク・自転車通勤：可（駐輪場無料） ＊さまざまな年齢の方が活躍しておりますので、働き方やご不安な 点等ございましたらお気軽にご相談下さい。 ＴＥＬ０１２０−９５２−２４９ ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
