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| 求人番号 | 14090-02560461 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | パート |
| 事業内容 | 労働基準行政事務 |
| 職種 | 労働時間管理適正化指導員 |
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2026年4月1日〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務実績・勤務態度・能力及び従事する事業の予算の状況等により 判断します。又、更新の際、任用条件が変更となる場合があります |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分〜16時30分 就業時間２ 9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項 月８日を基本として年間９６日以内で予め作成する勤務表による |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週2日 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 2,091円〜2,289円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 2,091円〜2,289円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 日給 13,592円〜14,880円 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 神奈川県相模原市中央区富士見６−１０−１０ 相模原地方合同庁舎４Ｆ |
| 沿線 | ＪＲ横浜線相模原駅 |
| 仕事の内容 |
・長時間労働の抑制及び過重労働による健康障害防止に 関する指導・相談業務 ・労働基準法等の相談業務（電話によるものも含む） ・労働基準法等による届出等の受理（郵送によるものも含む） ・監督業務関係の事務全般の補助 変更範囲：変更なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 必須 事業場における労務管理業務または行政機関等における労働相談業 務 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 社会保険労務士 あれば尚可 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
◇昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。 ◇賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を 考慮の上支給。 ◇年次休暇は採用日に３日付与します。 ◇就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超 える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 ◇給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合 賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定される ことがあり得ます。 ◇健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組 合に加入。 ◇任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事 する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際、任 用条件が変更となる場合があります。 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ◇応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。 ◇服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ◇国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応 募できません。 |
