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| 求人番号 | 14090-07881951 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 終末期のがんや神経変性疾患を患っている方、人工呼吸器を使用し ている方など、看護師常駐で、医療依存度が高い方をお受けする住 宅型有料老人ホームです。 |
| 職種 | 【ケアスタッフ】ナーシングホーム（相模原） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 18歳〜59歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 就業時間３ 11時00分〜20時00分 又は 17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項 月平均１７３時間／週４０時間を満たす変形労働時間制 （１）早番（２）日勤（３）遅番 「又は」は夜勤。月に４回必須／休憩１２０分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 臨時で緊急、繁忙期等の突発的な業務対応の際、年６回を限度とし て、１か月１００時間未満、年に７２０時間まで |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 250,000円〜270,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 201,026円〜201,026円 定額的に支払われる手当（ｂ） 業務手当 29,000円〜47,000円 固定残業代（ｃ） あり 19,974円〜21,974円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は残業の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、 １２時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給 時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働の見込み 数や実績を示すものではありません。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 なし |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 利用可能な託児所 |
あり 託児施設に関する特記事項 ０〜２歳無料利用可（一部の時間無料対象外空きがない場合有） |
| 就業場所1 | 神奈川県相模原市中央区田名２６９４−１ |
| 沿線 | ＪＲ相模線上溝駅 |
| 仕事の内容 |
・利用者さまの生活支援と身体介助 ・利用者さまとのコミュニケーション ・リハビリのお手伝い ・食事や入浴の介助など ・看護師との連携 ※夜勤（月４〜５回程度）があります ☆従業員用の無料駐車場完備で、お車での通勤も大歓迎です！ ☆更衣室や休憩室等スタッフの為のスペースを広くとっています！ 住宅型有料老人ホームでの訪問介護業務全般をお任せします！ 【変更範囲】変更なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 実務経験 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護福祉士 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
☆★２０２５年１月１日★☆ 〜アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました〜 ★「賃金」欄の月額（ａ＋ｂ）は夜勤手当４回分を含む ２８２，０００円〜３０２，０００円を想定しています。 【福利厚生】入社祝い金（規定有）／給与改定年２回／年末年始手 当（年末年始に出勤した場合に支給）／ガソリン代補助／各種研修 制度／資格取得支援制度／健康診断／インフルエンザ予防接種補助 ＊車・バイク・自転車通勤：可（従業員用駐車場完備！） ＊「仕事と子育てが両立しやすい求人」＃マザーズ＃子育 学校行事等相談可／発熱等の突発的な休みへの対応 半日単位での有給休暇利用可 ＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い 合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項 等」に「ナーシングホーム相模原にて就業希望」とご記載下さい →ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ−ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：／／ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｊｉｎｊｉｂｌｏｇ／ |
