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| 求人番号 | 14090-09296141 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 介護福祉企業セントケア・ホールディングを親会社とし、セントケ ア神奈川は現在、県内に７２営業所を展開。訪問介護・入浴、デイ サービス、ショートステイ等のサ−ビスを行っております。 |
| 職種 | 介護職／夜勤専従／正社員／ショートステイ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 18歳〜66歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 16時30分〜10時30分 就業時間に関する特記事項 月１〜２日間は準夜勤もしくは日勤で出勤日数を調整。 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 月６０時間、年６回の限度 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 203,500円〜203,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 153,500円〜153,500円 定額的に支払われる手当（ｂ） 地域手当 28,000円〜28,000円職種手当 8,000円〜8,000円処遇改善手当 14,000円〜14,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.40ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 神奈川県相模原市中央区千代田３−１２−１３ |
| 沿線 | ＪＲ横浜線相模原駅 |
| 仕事の内容 |
◇夜勤専門介護職、正社員での募集です！ 在宅生活を支えるため、短期間滞在する間、食事・入浴・排泄など の日常生活介護にて支援するお仕事です。セントケアのショートス テイは全てユニット型（１０床／１ユニット）で、お客様一人ひと りの個性、心身の状況、ご利用に至るまでの生活歴と生活習慣を具 体的に把握したうえで、サービスを提供します。 日々お客様は入退所をされますが、毎月ご利用のリピーターのお客 様も多くお客様情報は共有しやすい環境となっております。お客様 を見守るセンサーや介護記録システムを導入し介護職員の負担軽減 を計画的に行っております。１７年の実績で培ったノウハウをもと に、お客様の在宅生活を支える一員として勤務して頂きます。 〔変更の範囲：変更なし〕 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 必須 介護職の経験がある方 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名 介護職員基礎研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護福祉士 必須 初任者研修 いずれかの資格を所持で可 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
単独ユニット型ショートステイです（２ユニット２０床） ＊各種社内研修あり…例）認知症ケア、感染症予防、定例研修、 熟練研修、リーダー研修等、他多数 ＊社保完備 ＊長期所得補償制度 ＊余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度あり ＊制服貸与（無料） ＊ほっとライン（相談通報窓口）あり ＊インフルエンザ予防接種補助 ＊資格取得費用全額支援制度あり ＊半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり（有給） ※夜勤は１８歳以上ー募集年齢１８歳以上は労働基準法等法 令の規定による。 ＊施設見学随時受付中 ＊マイカー通勤の駐車場代は無料です。 |
