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| 求人番号 | 14090-15808151 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 安全で良質な水道水を安定的に供給するため、水道施設の工事及び 維持管理、水道料金・水道利用加入金等の徴収、量水器の点検等の 業務を行っています。 |
| 職種 | 一般事務職【臨時的任用職員】 |
| 雇用形態 |
正社員以外 正社員以外の名称 臨時的任用職員 正社員登用の有無 なし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2026年1月1日〜2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 任用期間終了後の状況により、６月を超えない期間で１度更新され る場合があります。 |
| 就業時間 |
就業時間１ 8時30分〜17時15分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 予算関連資料の作成等について急を要する場合、月９９時間５９分 、年６回、年７２０時間まで延長できる。 |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 211,406円〜290,233円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 188,000円〜258,100円 定額的に支払われる手当（ｂ） 地域手当 23,406円〜32,133円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 123日 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 神奈川県相模原市緑区中野２５２−１ |
| 沿線 | ＪＲ京王線橋本駅 |
| 仕事の内容 |
臨時的任用職員とは、正規職員の産前産後休暇・育児休業等により 代替が必要な場合などに、任期を定めて採用する職員です。 ○水道料金に関する次の事務 ・減免、過誤納金に関すること ・収納金に関すること ・その他料金関係事務 ○管理系業務における次の事務 ・予算執行事務 ・庶務業務 変更の範囲：県の定める業務 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・同種又は類似業務の経験 |
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
○地方公務員法第１６条に該当する方及び平成１１年改正前の 民法の規定による準禁治産の宣告を受けている方（心神耗弱を 原因とするもの以外）は応募できません。 ○外国籍の方につきましては、任用時に就職が制限されている 在留資格の人は任用できません。また、選考方法は、日本国籍 の人と同一です。 ○履歴書と臨時的任用職員等の申込にあたっての確認事項及び 自己ＰＲシートは、申込期間内に郵送（必着） ○神奈川県人事課ホームページに掲載している募集案内を必ず ご確認いただくとともに、臨時的任用職員等の申込にあたって の確認事項及び自己ＰＲシートは同ホームページからダウン ロードしてください。 〇書類選考の結果通知と合わせて、面接日時をご連絡いたしま す。（書類選考が不合格の場合、面接は実施しません。） ○採用書類の提出状況によっては、実際の採用日は採用予定日 より後になる可能性があります。 ○通勤手当及び期末・奨励手当は、県の規定により算出した額 を支給します。 〇年次有給休暇日数は、任用形態や任用開始日、任用期間に応 じたものになります。（新規求人） |
