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| 求人番号 | 14110-04657841 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 温泉施設業・ホテル |
| 職種 | ホール接客【正社員】「万葉の湯はだの」食事処での業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 18歳〜44歳 |
| 年齢制限の理由 | キャリア形成 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 10時00分〜19時00分 就業時間２ 12時00分〜21時00分 就業時間３ 15時00分〜0時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間（１）〜（３）のシフト制 ※（３）は深夜勤務の為１８歳以上 休憩各６０分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 キャンペーン実施期間の場合、年６回、１ヶ月９５時間、１年７２ ０時間まで延長できる |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 260,000円〜320,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 176,000円〜210,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 調整手当 25,000円〜38,000円 固定残業代（ｃ） あり 59,000円〜72,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代〈職務手当〉は時間外手当（４０時間分）として時間外 労働の有無に関わらず支給します。また超過分については、別途支 給します。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 神奈川県秦野市 |
| 仕事の内容 |
日帰り温浴施設のお食事処（レストラン）におけるホール接客業務 ・お食事（和食メニュー）、飲み物、デザート類（ソフトクリーム 等）の注文受け、配膳、食器下げ、清掃等（会計レジ作業無し） ・客席数１６０人位（座卓席、テーブル席の合計） ・ホール関係スタッフは４０名程度 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
必須 高校以上 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊事前連絡後、履歴書、紹介状をご郵送ください。 書類到着後１０日以内を目処に連絡します。 ＊ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込や実績を示すものではありませ ん。 ＊無料駐車場あり |
