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| 求人番号 | 27020-14615951 |
|---|---|
| 求人情報の種類 | フルタイム |
| 事業内容 | 障がい福祉サービス事業 |
| 職種 | （契）障がい者ＧＨのサービス管理責任者（相模原市・上溝） |
| 雇用形態 |
正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １０人 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 労働者の勤務成績、勤務態度、業務遂行能力、契約満了時の技量 、会社の経営状況、その他 |
| 就業時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 |
あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 351,320円〜351,320円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 182,920円〜182,920円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 20,000円〜20,000円処遇改善手当 44,240円〜44,240円特定処遇改善手当 15,000円〜15,000円地域手当 6,000円〜6,000円 固定残業代（ｃ） あり 83,160円〜83,160円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず４２時間の固定残業 代（職務手当）として支給し、超過分は別途支給。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 |
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 就業場所1 | 神奈川県相模原市中央区上溝３９２４−１ グループホームＲＡＳＩＥＬ上溝 |
| 沿線 | ＪＲ相模線上溝駅 |
| 仕事の内容 |
★２０２２年３月オープン！新築のきれいな建物です。 ・障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートする お仕事です。 ・ご利用者（障がい区分４〜６程度の知的及び精神障がい者の 方）に対する聞き取りや相談 ・個別支援計画書の作成。 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 |
相談支援従事者初任者研修・サービス管理責任者等研修必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊業績・本人の能力により昇給あり ＊賞与：事業所の業績および職務評定により賞与を支給しないこと がある ＊社会保険完備、確定拠出年金（４０１ｋ）あり ＊資格取得助成制度あり。 ＊５連休を年４回取得（常勤の場合）できます。 ＊役職者については別途定めがあります。 ＊マイカー通勤について駐車代規定あり。 ＊借り上げ社宅制度あり ＊雇止め規程あり ＊求人の受付は、平日９：００〜１８：００のみとなります。 ＊ホームページをご覧ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｒａｓｉｅｌ．ｊｐ／ ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
