パート・アルバイト
特養・介護経験6ヶ月以上◎｜1,300円も可｜3時間からＯＫ｜週3日～5日 6019-36-p-sh
特養老人ホームゆとりあ
| 職種 | 主任ケアマネージャー 居宅介護支援｜キャリアアップをサポート｜子育て中でも仕事と両立 【求人番号OH1416】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25万6,250円～30万5,250円 |
| 仕事内容 |
●お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ●お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプン作成、給付管理 ●定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ●サービス状況の確認 ●サービス担当者会議開催 ●相談業務 ●スタッフのサポート・育成 仕事の流れ 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12:00～ ＜休憩＞ 13:00～ サービス担当者会議 14:30～ お客様宅にてアセスメント 15:30～ 役所訪問（各種手続き代行など） 16:30～ 各種記録、報告書作成など 17:30～ 業務終了 |
| 求める人材 |
主任介護支援専門員 必須 経験：主任ケアマネジャーとしての業務（３年以上） ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため） 自転車・バイクで稼働できる方。 |
| 勤務時間 |
(1)08:30～17:30(休憩60分) ※業務により勤務時間が変動する場合あり （シフト制による） |
| 休日・休暇 |
週休2日制（基本土日休み） リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日116日以上 有給休暇初年度10日 こども休暇（未就学児１名につき５日付与） |
| 福利厚生 |
待遇１ ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆扶養手当 （配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） ◆残業手当（残業代全額支給） ◆資格手当 ◆退職金（勤続年数3年以上） ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回 昨年度実績：～50万円） ※昇給・賞与は評価による。 ◆副業可（社内規定有） 待遇２ ◆ツクイＰＬＵＳ（独自の福利厚生） ◆交通費支給（実費5万円まで） ◆個人年金など（従業員拠出） ◆キャリアパス制度 ◆年次有給休暇 ◆産後パパ育休制度 ◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業 ◆公的資格取得・自己啓発支援制度 ◆電子レンジＯＫ ◆冷蔵庫使用ＯＫ ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆お弁当持参ＯＫ 待遇３ ■2023年認定「くるみん」取得 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます 試用期間3ヶ月～4ヶ月（条件変更なし） |
