パート・アルバイト
特養・介護経験6ヶ月以上◎｜1,300円も可｜3時間からＯＫ｜週3日～5日 6019-36-p-sh
特養老人ホームゆとりあ
| 職種 | 介護職 訪問介護｜未経験者・ブランク〇｜お休み調整〇｜40・50代活躍中 【求人番号OH1437】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給22万5,250円～30万9,250円 |
| 仕事内容 |
● 仕事内容 ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です ●排泄、食事、入浴などの身体介護 ●掃除や買い物などの生活援助 ●アプリを使用した記録 仕事の流れ 08:30～ 出社／コース確認、ご家族やケアマネージャーからの連絡確認） 09:30～ 身体介護・生活支援（2件） 12:00～ 休憩 13:15～ 生活支援・身体介助（3件） 16:30～ 帰社、記録・事務作業 など 17:30～ 勤務終了 |
| 求める人材 |
介護職員初任者研修以上 必須 経験不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため） 40・50代の方活躍 |
| 勤務時間 |
(1)08:30～17:30 (2)08:00～22:00の間の8時間 (休憩60分) |
| 休日・休暇 |
週休2日制 リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日116日以上 有給休暇初年度10日 こども休暇（未就学児１名につき５日付与） |
| 福利厚生 |
社用車の利用可能。 電動自転車の貸出有。他の社員との共用で使用します。 待遇１ ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆扶養手当 （配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） ◆残業手当（残業代全額支給） ◆資格手当 ◆退職金（勤続年数3年以上） ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回 昨年度実績：～50万円） ※昇給・賞与は評価による。 ◆副業可（社内規定有） 待遇２ ◆ツクイＰＬＵＳ（独自の福利厚生） ◆交通費支給（実費5万円まで）、バイク・自転車通勤可 ◆個人年金など（従業員拠出） ◆キャリアパス制度 ◆年次有給休暇 ◆産後パパ育休制度 ◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業 ◆公的資格取得・自己啓発支援制度 ◆エプロン貸与 ◆電子レンジＯＫ ◆冷蔵庫使用ＯＫ ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆お弁当持参ＯＫ 待遇３ ■2023年認定「くるみん」取得 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 試用期間3ヶ月～4ヶ月（条件変更なし） |
